Description

Changer d’État d’Esprit (Mindset) de Carol S. Dweck, professeure à Stanford, est l’une des découvertes les plus importantes de la psychologie moderne : la distinction entre état d’esprit fixe (les capacités sont innées et immuables) et état d’esprit de développement (les capacités se développent par l’effort). Cette distinction simple explique une grande partie des différences de réussite entre individus.

Ce que Dweck appelle « growth mindset » est en réalité une reformulation scientifique d’une conviction stoïcienne vieille de 2 000 ans : nous pouvons nous améliorer par la pratique, la discipline et l’acceptation de l’échec comme professeur. C’est exactement ce qu’Épictète enseignait à ses élèves, et ce que nous explorons dans notre programme de résilience professionnelle et dans notre article sur les exercices pratiques de résilience.

💡 Pourquoi lire ce livre ?

• Pour les managers : transformer sa manière de donner du feedback, de réagir aux échecs de l’équipe et de cultiver une culture d’apprentissage continu.
• Pour sortir de ses blocages : identifier les croyances limitantes qui vous empêchent de progresser — en lien avec notre guide sur la sagesse stoïcienne appliquée.
• Fondé sur la recherche : des décennies d’études scientifiques, pas de développement personnel flou.

⭐ Avis lecteurs

• « Ce livre a changé ma façon de voir les échecs — et ma carrière. »
• « Simple mais révolutionnaire. Un must pour tout manager ou parent. »
• « Le livre qui m’a fait comprendre pourquoi j’avais abandonné trop facilement. »

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